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郑州北大青鸟学员学习总结-“没有差的团队,只有差的领导人”

时间:2018-11-22 15:33 来源:未知 作者:admin 点击:
今天邢老师以职英校园企业文化为主题,讲了长达一个多小时的分享。其实这个分享我听过算下来是第三次了,可每次都受益匪浅。 听了这次分享让我明白一个团队最重要的是文化,以此邢老师举了很多大型企业的例子来说明团队文化的重要性。不同的团队有不同的文化

 

        今天邢老师以职英校园企业文化为主题,讲了长达一个多小时的分享。其实这个分享我听过算下来是第三次了,可每次都受益匪浅。
        听了这次分享让我明白一个团队最重要的是文化,以此邢老师举了很多大型企业的例子来说明团队文化的重要性。不同的团队有不同的文化,有执行力,诚信,真诚,团结等等一些社会主流文化,而我们学校的文化就是“精英文化”,释义就是1.成为职场精英。2.培养职场精英。
        有几句话我一直记得很清楚,是前几次邢老师分享的时候说过的,三流企业拼产品,二流企业做品牌,一流企业讲文化。三流员工熬时间,二流员工拼执行,一流员工找需求。这句话是真的让我觉得受益的。
        还让我形象深刻的就是邢老师讲的做人的三个三立,立人,立德,最后才是立业。立业先立德,立德先立人,立人以求敬,立德以求尊,立业以求利。很多人把立业看的最重,包括我,但是不立人立德何以立业。
        后面还分享了郑州北大青鸟职英企业文化和班级校园文化,邢老师之前说的一句话我本来一直不理解,是“没有差的团队,只有差的领导人”,单看起来领导人其实挺冤的,团队的错都是领导人的错。不过邢老师说的也不无道理,团队有错误就是领头人没带好,因为领头人的领导力可以影响整个团队,但如果你没有本事影响到这个团队,那便不是合格的领导人。
        邢老师说这篇分享他分享了七八次了,我觉得是完全有这个必要的,虽然我听了三遍,但就让我现在但但做最后的考试题我都不可能全部完成。温故而知新这句话可以说用到这里正正合适。
        前半部分还分享了人的三观,世界观,人生观和价值观,我本来觉得我是个三观还算正的人,但是看的书越多听的分享越多,就越能让我改变我多方面的想法。
        之前在管理班级的过程中,我很多时候在想,为什么我是学习委员,为什么我要来干这个吃苦不讨好的活儿?现在,我庆幸我是学习委员,同时应了邢老师说的一句话“帮助同学,成就同学”,不过我觉得成就的也是我自己,帮助他们的同时同样也提升了我自己。




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